Esettanulmány: Majtisi Szövetkezet
🎯 Esettanulmány: Hogyan segített az Edukor a Majtisi Szövetkezetnek saját szakembereket képezni egy új pékséghez?
Ügyfél
Majtisi Szolgáltató Szociális Szövetkezet
Iparág
Kiskereskedelem / Szociális szövetkezet / Pékség
Résztvevők száma
16 fő
Cél
Megfelelően képzett belső munkaerő biztosítása
🧩 A kihívás
2021-ben a Majtisi Szövetkezet új pékség mintaboltot nyitott, ahol a dolgozók nemcsak kiszolgálják a vásárlókat, hanem részt vesznek a sütésben is. A legnagyobb akadály? Szakképzett munkaerőt alig találtak.
🔧 Nehéz volt megfelelő végzettségű munkavállalót találni
📚 A cégben senkinek nem volt oktatási tapasztalata
🧠 Nem álltak rendelkezésre strukturált tananyagok
Úgy gondoltuk, hogy ezzel a lehetőséggel tudjuk biztosítani a megfelelő dolgozókat a cég részére.
– Majtisi vezetőség
✅ Az Edukor megoldása
2021-ben a Majtisi Szövetkezet új pékség mintaboltot nyitott, ahol a dolgozók nemcsak kiszolgálják a vásárlókat, hanem részt vesznek a sütésben is. A legnagyobb akadály? Szakképzett munkaerőt alig találtak.
🧾 Államilag támogatott képzés, amely csökkenti a járulékterheket
💻 Modern e-learning tananyagok a vizsgafelkészüléshezI
🗂️ Teljes körű adminisztrációs háttér – hogy a cég a működésére koncentrálhasson
🚀Eredmények és előnyök
Költségcsökkenés
Az állami normatíva révén a képzés nem jelent pluszterhet a cégnek.
Adminisztrációs teher átvállalása
Edukor intézi a papírmunkát, dokumentációt és jelentéseket.
Hatékony felkészítés
Az e-learning tananyagok segítették a résztvevőket a sikeres vizsgához.
Hivatalosan elismert szakképzettség
A dolgozók államilag elismert végzettséget szereztek, ami erősítette a belső bizalmat és szakmai színvonalat.